没有炮声的日子还真不习惯，安静的时候不由地回忆起战斗的青葱岁月。
历数风流，董事会应该占有一席。董事会好象从没有统一过，每有L董事长发声，必有G董事杂音，H董事也老溜号。L董事长６月５日一战成名，成了朋友反目的典范，现在还有人怀恨在心。另一L董事几进几出董事会，如果弹劾成功，L董事就竹篮打水瞎忙活了。
被戏称为董事马前卒的WOYAOSHUO也出尽风头，小茶馆来客络绎不绝，双方争锋相对畅所欲言。WOYAOSHUO对调动广大家长关心和参与学校事务功不可没。当然也有咬牙切齿拿重金买WOYAOSHUO人头的，至今WOYAOSHUO是谁仍然是个谜。
最风流的是俺家小弟。当年吴琼花扛枪率领红色娘子军，小弟５２２当天就扛着娃儿上场怒斥众董事。小弟不饶不屈，有很多冲动之举，但在不断战斗中逐渐成熟起来。最后顾全学校大局，有礼有节和董事达成协议，平息选校风波。
沁园春
华夏风光，选校成疯，万里名飘。
望学校内外，拉票忙忙；
网络上下，骂声滔滔。
利嘴快舌，恶语相向，欲与喇叭试比高！
弹劾日，看法庭包裹，意外受挠。
小弟如此多娇，引无数英雄竞折腰。
董事会跳舞，脚丫互踩；
大娘插足，偶露风骚。
恍然一觉，犹战正酣，硝烟散去火花凋。
俱往矣，数风流人物，还看今朝！
1: 校章最高和最基本的一点是华夏成员拥有华夏。华夏的最高权力机构，董事会的产生比须体现这一原则--董事会成员从华夏成员选举产生。目前的董事会的继承方式是典型的帝王继承条款。是一个典型的反时代，反民主的产物。这个反时代，反民主的产物是导致这场荒唐透顶的危机，特别是这场危机几乎失控的主要的核心。只有废除这个”帝王继承条款“，才能预防和阻止华夏类似危机再现
ReplyDelete2：华夏经历了那么大的冲突，学校，家长和学生付出那么大的代价。董事会，校委会和家长会，特别是这三个机构领导人负有不可推卸的责任。八月前的董事会，校委会和家长会都已变成瘫痪的机构。他们都已经失去了继续有效领导HXNY的合理性或可行性。八月改组后的董事会无论产生的方式和成员本质上是八月前的董事会，校委会和家长会的延续。八月改组后的董事会继续领导HXNY的合理性和可行性一样必然大打折扣，领导和执行效率必然大打折扣。华夏不能长时间由通通有极大争议性董事会，校委会和家长会来长期领导。先通过董事会成员必须由选举产生和选举新的董事会成员有其紧迫性，必要性和正义性。
3：校章修改委员会的成员组成应该有代表性。 必须在校章的框架之下进行。校章修改委员会需要让“The Board has the power to initiate the process to amend the Bylaws”， 但要确保独立性，不能让lamb duck且极具争议性的 董事会控制或主导（尽管历来如此）校章修改委员会，校章修改委员会成员的产生和校章修改委员会成员修改内容。此次危机已经唤起华夏有史以来最广泛的家长关心华夏的热情。校章修改委员会因该珍惜广大家长的热情。大部分成员必须是于这次冲突无直接联系的中立人士， 以确保修改校章后华夏永远掌握在广大华夏家长手中
4：华夏已经发展到有将近600 学生的规模。已经有了一定的财力。校章应寻求正规化。建议先由专业人员根据HXNY情况提供几套校章样本或初稿。校章修改委员会在样本或初稿基础上广泛进行讨论和补充。最后再专业人员定稿后提供给华夏全体会员进行表决
同意，每个班都要有两个代表，这样才能代表所有的观点，实现充分的民主。
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